Offizielle Pressemitteilung:

MMM Münchener Medizin Mechanik schafft es erneut in Deutschlands Innovationselite/Ehrung durch TOP 100-Mentor Ranga Yogeshwar

Zum 23. Mal werden die TOP 100 ausgezeichnet, die innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands. Die MMM Münchener Medizin Mechanik GmbH gehört bereits zum zweiten Mal nach 2014 zu dieser Innovationselite. Das Unternehmen aus Stadlern in der Oberpfalz nahm zuvor an einem anspruchsvollen, wissenschaftlichen Auswahlprozess teil. Untersucht wurden das Innovationsmanagement und der Innovationserfolg. Der Mentor des Innovationswettbewerbs, Ranga Yogeshwar, ehrt den Top-Innovator im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summits am 24. Juni in Essen.

Gute Arbeitsbedingungen fördern das interne Innovationsklima – und umgekehrt werden innovative Unternehmen von Außenstehenden als interessante Arbeitgeber wahrgenommen. Das zeigen die Erfahrungen der MMM Mün-chener Medizin Mechanik GmbH: „Wir sind auf unserem Gebiet Marktführer. Das merken wir auch daran, dass Anwendungstechniker aus anderen Berei-chen zu uns wechseln, weil sie hier ihre kreativen Ideen einbringen und schnell umsetzen können“, sagt der Geschäftsführer Robert Eibl.

Das 1954 gegründete Familienunternehmen mit knapp 500 Beschäftigten entwickelt und vertreibt Produkte und Dienstleistungen rund um Reinigungs-, Sterilisations- und Desinfektionsanlagen. Als einer der führenden Systemanbieter für die Sterilgutversorgung hat sich die MMM als entscheidender Qualitäts- und Innovationsträger im Markt positioniert. Zu ihrem Kundenkreis gehören Krankenhäuser, wissenschaftliche Institute und die Pharmaindustrie. Der deutsche Marktführer gehört auch international zur Spitzengruppe seiner Zunft und verfügt über jeweils zwei nationale und internationale Patente. Weltweit beschäftigt die MMM Group knapp 1.100 Mitarbeiter an mehr als 15 Standorten.

Beim Innovationswettbewerb TOP 100 überzeugte das oberpfälzische Unternehmen aus Stadlern mit der Art und Weise, wie es Kunden in die Entwick-lung und Verbesserung seiner Produkte einbindet. Ein vielseitiges Angebot an Services, Schulungen und Innovationsworkshops trägt zur intensiven Vernetzung mit den Kunden bei, sodass viele Ideen aus dem direkten Aus-tausch entstehen. So ist die MMM als einziges Unternehmen der Branche gleichzeitig auch akkreditierte Ausbildungsstätte ihrer Kunden und erhält da-mit regelmäßig ein unverfälschtes Bild der Situation vor Ort. Zu Schulungen der Mitarbeiter kommen vielfach auch die leitenden Verantwortlichen der Kunden und tragen in Brainstormings zu Neuentwicklungen bei. Zudem hospitieren neue Kollegen traditionell bei den Kunden und entwickeln durch ihren frischen Blick auf die Dinge ebenfalls neue Perspektiven.

Über 4.000 Unternehmen interessierten sich in diesem Jahr für eine Teilnahme an TOP 100. 366 von ihnen bewarben sich für die Qualifikationsrunde. Davon kamen 284 in die Finalrunde. 238 schafften schließlich den Sprung in die TOP 100 (maximal 100 in jeder der drei Größenklassen). Bewertet wurden die Unternehmen wieder von Prof. Dr. Nikolaus Franke und seinem Team vom Lehrstuhl für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie fragten über 100 Parameter in fünf Bewertungskategorien ab: „Innovationsförderndes Top-Management“, „Innovationsklima“, „Innovative Prozesse und Organisation“, „Innovationsmarketing/Außenorientierung“ und „Innovationserfolg“.

Die TOP 100 zählen in ihren Branchen zu den Schrittmachern. Das belegen die Zahlen der Auswertung: Unter den Unternehmen sind 97 nationale Markt-führer und 32 Weltmarktführer. Im Durchschnitt erzielten sie zuletzt 40 Prozent ihres Umsatzes mit Marktneuheiten und Produktverbesserungen, die sie vor der Konkurrenz auf den Markt brachten. Ihr Umsatzwachstum lag dabei um 28 Prozentpunkte über dem jeweiligen Branchendurchschnitt. Zusammen meldeten die Mittelständler in den vergangenen drei Jahren 2.292 nationale und internationale Patente an. Diese Innovationskraft zahlt sich auch in Arbeitsplätzen aus: Die TOP 100 planen, in den kommenden drei Jahren rund 9.500 neue Mitarbeiter einzustellen.

Der Mentor von TOP 100, der Wissenschaftsjournalist und TV-Moderator Ranga Yogeshwar, ist von der Qualität der Unternehmen beeindruckt und hofft auf eine Signalwirkung: „Die Art und Weise, wie die TOP 100 neue Ideen generieren und aus ihnen wegweisende Produkte und Dienstleistungen entwickeln, ist im wahrsten Sinne des Wortes bemerkenswert. Ich freue mich deshalb, dass die Auszeichnung diese Qualitäten sichtbar macht. Hoffentlich ermuntert ihr Erfolg andere Unternehmen, es ihnen gleichzutun. Denn diese Innovationskultur wird in Zukunft für alle Unternehmen immer bedeutender.“

TOP 100:

Der Wettbewerb Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissenschaftliche Leitung liegt seit 2002 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke vom Institut für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Mentor von TOP 100 ist der Wissenschaftsjournalist und TV-Moderator Ranga Yogeshwar. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der BVMW. Als Medienpartner begleitet das manager magazin den Unternehmensvergleich.

Mehr Infos unter www.top100.de